Суббота, 27.02.2021, 14:54
Приветствую Вас Гость

Регистрация
Вход
Главная » Все полезные новости»» 2014 » Сентябрь » 5 »

Как поддерживать дисциплину и контролировать своих подчиненных




Как поддерживать дисциплину и контролировать своих подчиненных
05.09.2014 в 21:43

Портрет современного руководителя – это сложная и многослойная составляющая, в которой содержится и строгость, и харизма, и профессионализм, что должен вдохновлять сотрудников на трудовые свершения. Кроме того руководитель должен быть  достаточно лояльным к некоторым аспектам трудовой среды, но при этом максимально контролировать рабочий процесс, поскольку «нерадивый сотрудник» – довольно частое явление, которое может погубить не только проект, но и весь бизнес целиком.

Для контроля своих сотрудников разработано и озвучено масса теорий, которые иногда работают хорошо, а иногда приносят много хлопот. Мы же не рекомендуем руководствоваться единой теорией в данном вопросе, а постараться комбинировать их и выявлять, что позитивно сказывается на результате, а что явно необходимо изменить на новое направление. Мы же попробуем рассказать о некоторых ходах, которые помогут вам и сохранить статус справедливого руководителя, и одновременно не дать вашему коллективу расшататься в разные стороны.

Прежде всего,  дайте понять коллективу, что дисциплина на рабочем месте – это главное и нерушимое правило. Опоздания и уход с рабочего места допустимы только в виду уважительных обстоятельств. Если это правило не будет соблюдаться, то с трудовыми успехами будут серьезные проблемы. Такое попустительство работает, словно снежный ком, который впоследствии вы не сможете остановить. И, как показывает опыт, этот ком вскоре накроет и вас вместе с остальными. Поэтому разработайте справедливую формулу бонусов, благодаря которой сотрудники которые никогда не опаздывают имеют право на дополнительную премию или отгул, в то время, как нарушители будут лишаться таких благ.

Уделите внимание также тому, чем занимаются ваши  подчиненные во время трудового дня. Особенно это касается тех работников, которые работают за компьютерами. Социальные сети и онлайн игры очень часто поглощают лучших представителей вашего трудового коллектива и поэтому результаты всего отдела портятся именно из-за отсутствия концентрации и самоотдачи таких сотрудников на рабочем месте, которых поглощают социальные сети или игры. Поэтому рекомендуется тщательно контролировать трафик и браузеры ваших подчиненных. Для этого не обязательно заглядывать в мониторы или выхватывать у них из рук ноутбуки; всё, что нужно - это поставить парочку специальных программ http://www.mipko.ru, которые предоставят вам всю необходимую информацию о том, чем занимался в течение дня ваш сотрудник.

Так же для поддержания дисциплины очень хорошо работает не только метод кнута, но и пряника. О поощрениях, что помогают контролировать ваших подчиненных, мы поговорим уже в наших будущих статьях.

Категория: Работа и карьера | Просмотров: 868 | Тэги: контроль, карьера, руководитель
Рейтинг: 0.0/0

При цитировании данного материала на других ресурсах, гиперссылка на сайт http://www.lands-of-sorrow.ru обязательна!
Полное копирование запрещено!


<a href="http://www.lands-of-sorrow.ru" target="_blank"><b>Краски грусти - здесь живет грусть</b></a>


Всего комментариев: 0

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Поиск
Популярные новости
  • Весенние прогулки с младенцем. Как избежать простуды?

  • Как подобрать качественную и долговечную мебель для своего дома

  • Какие врачи необходимы новорожденному?

  • Как правильно развивать логику у ребенка?

  • Интерьер кухни в весенних оттенках


  • Разделы новостей
    Здоровье [135]
    Психология [56]
    Происшествия [377]
    Общество [94]
    Культура [35]
    Наука, изобретения, технологии [190]
    Политика [35]
    Необъяснимое [17]
    Кино, ТВ и Интернет [161]
    Хроника и события недели [215]
    Образование [17]
    Семья и отношения [57]
    Стиль, имидж, красота [108]
    Животные [90]
    Работа и карьера [11]
    Звезды шоу-бизнеса, кино и спорта [153]
    Климат, погода, планета [38]
    Праздники и традиции [100]
    Странности [62]
    Здоровье, медицина [64]
    Музыка [42]
    Мои грустные находки [7]
    Детство [78]
    Новости, посвященные детству.
    Автопарк [15]
    Автомобили, новости авторынка
    Интерьер и ремонт [87]
    Всё о ремонте, интерьере, подборе мебели.
    Архитектура и строительство [24]
    Интернет и социальные сети [4]
    Спорт [6]
    Новости футбола, хоккея, бокса, легкой атлетики, зимних видов спорта, авто спорта и всех остальных спортивных событий.
    Бизнес и предпринимательство [25]
    Новости для деловых людей
    Путешествия и туризм [34]
    Всё о странах, путешествиях и достопримечательностях.
    Еда и кулинария [22]
    Готовим, едим, советуем, оцениваем
    Полезные советы [11]
    Меню сайта
    Форма входа
    Логин:
    Пароль:
    Статистика

    Календарь новостей
    «  Сентябрь 2014  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    2930

    Счетчики
    При полном или частичном использовании материалов, гипперссылка на сайт http://lands-of-sorrow.ru обязательна.
    Все мультимедийные, графические, текстовые материалы, представленные для ознакомления и принадлежащие пользователям сайта, загружаются в открытые источники сети Интернет, откуда и ведется их трансляция. Портал "Краски Грусти" - не имеет собственных серверов и не несет ответственности за файлы размещенные пользователями на сторонних серверах.
    Все мультимедийные файлы предназначены для ознакомления и должны быть удалены с Ваших жестких дисков.